CSR

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安全衛生への取り組み

「PDCA(Plan・Do・Check・Action)」を継続的に行い、自社すべての労働環境における労働災害の危険性を減らすと共に、働く仲間の健康促進や快適職場形成の促進を図っております。

基本方針

事故が起きない作業環境を目指して、法令違反の撲滅、危険・有害要因に対するリスクアセスメントを徹底し、安全衛生活動を推進し社会に信頼される会社を作ります。

安全衛生目標

労働災害「ゼロ」

目標達成のための方針

安全衛生管理体制の確立

• 支社・営業所の安全衛生計画の作成
• 安全衛生委員会の開催
• 安全パトロールの実施

安全衛生水準の向上

施工技術や環境の変化に伴い多様化する危険・有害要因への対策として調査、研究からスタートするPDCAの実施

社員・協力業者への安全啓蒙

• 危険予知活動（KY活動）
• 雇入れ時教育・送り出し教育の実施
• 社員・協力業者様を含めた安全表彰制度の運用

メンタルヘルス不調の未然防止

ストレスチェックの実施

レジリエンス教育の実施

災害時の対応

災害発生時には災害対策本部を設置し緊急（災害発生時）連絡を設け二次災害を防ぐと共に災害防止マニュアルを元に、個人の安全と被害を最小限にとどめ、早期回復を務めています。