CSR

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当社におけるCSRは創立の時から掲げている経営理念を基本とした考え方です。

経営理念

• 技術の発展や社会の発展に寄与する為、地域・社会のニーズを踏まえた活動を続けていきます。
• 地域社会の発展と地域に役立つインフラ企業として地域から喜んでもらえる会社であるために、「技術」・「環境」・「安全」を根幹として、品質の高い設備を提供します。
• 人と企業が安心して成長していくために、人材の育成とより良い職場環境を創出します。

品質確保への取組

ISO9001

法令・規制の要求事項を満たし、施工品質を向上させる目的でISO（国際標準化機構）の認証を取得しております。

一般事業主行動計画

太平電気は次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定しております。

女性のチカラを活かす企業認定・女性の活躍推進企業への登録

女性のチカラを活かす企業として宮城県知事に認証頂きました。
厚生労働省の女性の活躍推進企業への登録を実施し、女性が活躍しやすい環境を目指しております。

健康経営の推進について

太平電気は、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えております。
社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康で働くことのできる職場環境づくりを
健康経営推進責任者の佐々木　勝彦を中心に推進し、健康経営優良法人の認証を受けております。
経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で
「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標の達成の為、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。

直近の取組

• スポーツ用人工芝で屋上の緑化を実施することで、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、
  また、リラックス・コミュニケーション用スペースとしての運用
• スタンディングデスク・バランスボール・パーチングスツールなどの健康に配慮した事務機器の導入
• 従業員の精神的なケアを目的とし、社屋へのバイオフィリックデザインの積極的な導入
• eーラーニングによるメンタルヘルス教育（全社員実施）
• 全国健康保険協会職場健康づくり宣言への取組
• スポーツ振興促進として、フットサル部の設立と活動支援
• 提携先のミズノアイテムの従業員特別販売制度の実施

　　ミズノ製人工芝による屋上緑化